Возможно ли встать на биржу труда во время отпуска по уходу за ребенком и увольнения по ликвидации ООО?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2, 5 месяца). Меня уволили по ликвидации ООО. Могу ли сейчас встать на биржу труда, чтоб шел общий стаж?
Работала в банке, уволили по причине ликвидации предприятия, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я встать на биржу труда и соц защиту (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получать) одновременно или нужно выбирать? Спасибо.
В соответствии с требованиями закона вам предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований, либо по безработице, либо пособие по уходу за ребенком.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: … матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию; … Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка?
Спасибо.
Здравствуйте. Если Вас уволят в связи с ликвидацией, то Вы будете считаться безработной. Биржа труда ситуации не исправит (именно для будущих декретных выплат). На расчете пособий этот период отразится (т.к.нет отчислений в ФСС). Пособие по беременности и родам, уволенным в связи с ликвидацией, всего 600 руб. Пособие по уходу Вы будете получать как беззаботная (6500 руб.). Поэтому единственный выход - после увольнения устраиваться на новое место работы как можно быстрее.
СпроситьУ меня вопрос. Могу ли я встать на биржу труда, если меня сократили на работе с закрытием магазина, но я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Будет ли идти стаж на бирже. Спасибо.
В июле меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, могу я встать на биржу труда когда ребенку исполнится полтора года? И в каком размере будут выплаты?. Заранее спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Ребенку 5 месяцев. Произошла ликвидация предприятия, на котором я отработала 11 лет. Я стала на биржу труда, чтобы 3 месяца получать среднемесячное пособие с работы по сокращению. А кто мне будет платить пособие на ребенка эти три месяца? Соц защиту отвечает, что либо встаете на биржу либо в соц. защиту. Я могу одновременно встать в две структуры?
Соцзащита права--один из двух, или оформляйте на 3 месяца или на отца ребенка или на другого родственника.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком ( ( ( (сыну полтора годика ( ( (26 сентября авиакомпанию где я работала признала банкротом, сейчас идёт ликвидация авиакомпании ( ( (я могу выйти на работу сейчас и чтоб меня сократили и выплатили 2-3 месяца по среднему а потом встать на биржу труда.
Добрый день!
Прервать отпуск по уходу за ребенком по достижении им 1,5-летнего возраста вы можете в любой момент. Повлияет ли ваш выход на работу на проведение выплат от организации-банкрота?
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. 18 ноября получила увеличение о ликвидации предприятия. Вопрос - на какие выплаты я могу расчитывать? Как будет расчитываться средний заработок? Могу ли встать на биржу труда?
Здравствуйте! Выплаты в соотв. со ст.178 ТК РФ. Из расчета среднего заработка исключается отпуск по уходу за ребенком. СМожете встать в ЦУЗН, если прервете отпуск по уходу за ребенком
СпроситьМогу ли не дожидаться истечения этих двух месяцев и уволиться сейчас? Какие дополнительные выплаты я получу? И прекратятся ли выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?
СпроситьЯ нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, предприятие где я работала ликвидировалось, и меня уволили. Мне пришлось подавать документы в соц защиту для выплат детского пособия. Могу ли я после достижения полутора лет ребёнку встать на биржу труда и каков рармер будет выплат. Спасибо.
Здравствуйте, конечно вы можете встать на биржу труда.
В 2018 году в Кемеровской Области величина пособия по Безработице:
минимальное пособие - 1105 руб;
максимальное пособие-6370 руб.
Размер пособия по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца на последнем официальном месте работы – но не выше максимального размера по безработице 6370 руб.
СпроситьРаботаю в ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ООО банкотят. Будет ликвидация. Что будет при ликвидации со мной? Могут ли меня уволить?
Уважаемая Марина, увольнение будет по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по вышеуказанному основанию с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет допускается. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Спросить