Увольнение после декретного отпуска - законность и выплаты
Хотела выйти на работу после декретного отпуска, но мне дали понять, что для меня места нет. И сказали, выплатят компенсацию за не использованный отпуск. Вопрос: законно ли меня уволить при отсутствии штатной единицы и если я уволюсь, какие-нибудь мне выплаты положены?
Это абсолютно незаконно. Вам должны дать Ваше рабочее место и только после входа могут уведомлять о сокращении. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьНет, Вас должны выпустить на прежнее место работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация