Елена
22.08.2008, 16:22
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Является ли прогулом невыход на рабочее место в течение 3 х недель с непредоставлением подтверждающих документов? Имеет ли право администрация уволить данного сотрудника, в каком порядке и на каком основании.
Уважаемая Светлана, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Администрация имеет право уволить такого сотрудника по п. "а" ч. 6 ст. 81 ТК РФ.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 432 Поиск Регистрация