Надежда
11.11.2018, 19:04
Оплата годового отпуска для работницы Смирновой - ошибки руководителя организации
Читать ответы (1)
Я взяла годовой отпуск на работе продолжительностью 28 дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы, работодатель выплатил мне отпускные за 25 календарных дней, объясняя это тем, что месяц в году я не работаю, а соответственно отпускные мне за этот месяц не положены! Скажите прав ли работодатель?
Нет , не прав ваш работодатель в том смысле, что из стажа, дающего право на ежегодный отпуск исключатся время отпусков без сохранения заработной платы , превышающее 14 календарных дней за год в целом. Статья 121 ТК РФ. Но это никоим образом не уменьшает количество календарных дне ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного трудовым договором. Статья 115 ТК РФ .
Спросить