Как (сославшись на какие документы) я могу доказать, что со мной поступили неправильно, приняв меня на работу на 1 год?
Меня пригласили на работу из другого региона. Я уволилась и приехала в Волгоград. В заявлении о приеме я написала с какого числа прошу принять меня на работу. Директор фирмы поставил свою визу "В приказ". Через неделю мне принесли на подпись трудовой договор и приказ о приеме на работу сроком на один год. Чувствую, что меня обманули. Нигде не фигурировал этот срок - 1 год - ни при собеседовании, ни при оформлении на работу. Как (сославшись на какие документы) я могу доказать, что со мной поступили неправильно, приняв меня на работу на 1 год? Спасибо за помощь.
Алевтина, трудовой договор заключается по обоюдному согласию сторон. Если Вы его подписали, значит Вы его заключили и согласны с его условиями. Если нет - зачем же Вы его подписывали? И почему обманули? Вам что, не дали возможности его прочитать? Если не дали и оказывали при этом давление - можете обратиться в суд с иском о его расторжении.
И вообще, я не понимаю, чего Вы так волнуетесь. Ведь при нормальном стечении всех обстоятельств срочный трудовой договор автоматически пролонгируется на тот же срок. Это если вдруг Вы поссорились с руководством, у руководства просто будет лишний повод Вас уволить по истечении срока действия трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация