
Я знаю, что трудовая инспекция штрафует за отсутствие трудовой книжки в размере до 5000 рублей.
Я работаю в отделе кадров. Ко мне обратилась сотрудница с просьбой выдать ей на руки трудовую книжку для оформления пенсии. Основываясь на правилах по учету и хранению трудовых книжек и статьей трудового кодекса я предложила ей выдать заверенную копию. Но сотрудница утверждает, что работники пенсионного фонда принимают к рассмотрению только оригинал трудовой книжки. Я знаю, что трудовая инспекция штрафует за отсутствие трудовой книжки в размере до 5000 рублей. Скажите пожалуйста как поступить в данной ситуации и какими законодательными актами или нормативными документами руководствоваться в данном случае.
С уважением, Карпеева Анна.
Можно процитировать указанную норму.
Приложение
к постановлению Минтруда РФ и ПФР
от 27 февраля 2002 г. N 16/19па
Перечень
документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
"13. В подтверждение права на трудовую пенсию принимаются подлинные документы о страховом стаже (за исключением трудовой книжки) и среднемесячном заработке, и подлинники или копии других документов, предусмотренных настоящим Перечнем, содержащие достоверные сведения и выданные компетентными органами или должностными лицами.
В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях указанные документы должны быть выданы на бланках установленного образца".
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
