Как противостоять переводу на другой отдел в крупном гипермаркете - правовые возможности и стратегии
Ситуация следующая:
Работаю в одном крупном гиппермаркете нашего города. Стаж работы почти 5 лет. По штату сотрудники закрепленны за отделами, которые в свою очередь делятся по группам товаров (Бакалея, Алкоголь и т.д.). На своем отделе проработал с самого начала. Теперь начальство хочет перевести меня на другой отдел, мотивируя это совсем глупой причиной (как и везде существуют потери и, конечно же, виноват старый сотрудник). Переводят без потери в окладе на такую же точно должность. Очень привык к коллективу, доволен грамотному рук-лю отдела (чего не скажешь про других). Могу ли я как то противостоять этому? Или же законно никак не воспротивиться этому? Заранее благодарен за консультацию.
Можете только в одном случае - если в трудовом договоре предельно конкретизировано Ваше рабочее место, вплоть о указания отдела или продукции, с которой работаете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация