Нарушение прав оператора автоматического кормления - домогательства начальника и угрозы увольнения из-за болезни
Я работаю оператором автоматического кормления на СТФ 3 месяца замечаний по работе не было если не считать домогательства начальника. Недавно он узнал о моей болезни эпилепсии и грозит меня уволить хотя эта болезнь проявлялась раньше а сейчас нет. Имеет ли право он на такой поступок и что мне делать.
На заводе работаю более 2 лет. Проходя обязательную медкомиссию, нашли болезнь. Имеет ли работодатель права уволить меня из-за найденной болезни?
Мой муж работает сантехником. Недавно, при профосмотре была обнаружена ишемическая болезнь сердца. Начальник ЖРЭУ намекает на увольнение. Имеет ли он на это право? И что делать, если он уволит?
У меня вопрос в следующем, у меня заболевание с детства, хроническая болезнь почек. В марте месяце, получается месяц назад у меня случилось обострение болезни и ухудшение самочувствия, у нас в городе специалиста - уролога нет. Поэтому я решил ехать обследоваться в областном центре. Мой начальник меня не отпустил, ну и ладно - здоровье дороже. В общем на работе меня не было и у меня образовалось три дня прогула. Когда я пришел после на работу. Начальник, конечно, сначала поскандалил, но не уволил, взял с меня объяснительные, меры взыскания приняты не были, сказал иди, работай. Прошел месяц, у меня снова случился большой скандал с начальником (уже по другой причине). И НАЧАЛЬНИК МЕНЯ УВОЛИЛ ЗА ПРОГУЛЫ МЕСЯЧНОЙ ДАВНОСТИ. Вопрос в следующем, правомерны ли были данные действия начальника (уволить за прогулы месячной давности). И если начальник был не прав, что мне дальше делать? Спасибо за внимание!
Я работаю в супер маркети пожарным-инспектором уже 4 месяца и мой роботодатель узнал о моей условной судимости вызвол к сибе и скозал до первого замечания хотя у меня нет замечаний может ли роботодотель меня уволить?
Я работаю гражданским служащим мне поставили диагноз бронхиальная астма. Начальник узнав о моей болезни предложил мне уволится по собственному желанию или если я не захочу уволится он меня сам уволит. Работаю я специалистом отдела по молодежной политике. Как я думаю что от не вправе меня увольнять в связи с этой болезнью. Подскажите мне пожалуйста какие законы и нормы права мне помогут остаться на своей работе и доказать начальнику что он не вправе меня увольнять.
Хочу оформить пров заболевание начальники хотят меня уволить хотя заработал болезнь на работе.
Мой брат скрывает свою болезнь. Я рассказал о болезни брата посторонним лицам. Является ли мой поступок оговором и может ли мой брат юредически наказать или что то предъявить мне?
Работаю в государственном учебном заведении техничкой. При прохождении ежегодной медицинской комиссии у меня обнаружили некую проблему с маткой. На основании этого меня хотят уволить. Но моя болезнь не опасная и тем более не заразная, т.к. не является вирусной и вообще напрямую никаким образом не передаётся.
Собственно, вопрос. На законном ли основании меня хотят уволить, учитывая не опасность моей болезни? Что мне делать?
