Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридические аспекты при замещении пропавшего сотрудника и начислении его заработной платы

23.11.2014, 18:25
• г. Улан-Удэ

Человек пропал без вести. Находится в розыске. На данный момент его замещает другой сотрудник. Получает 30% от голого оклада замещаемого. А исполняет обязанности на 100%. Фактически пропавший человек не работал. А его з\п как будто осталась в предприятии. Как решить данный вопрос юридически? Ведь человека на месте нет. Когда на его место можно назначить другого человека?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В любое время можете назначить на условиях срочного трудового договора "до выхода постоянного работника" (ст. 79 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги