Могу ли я скрыть информацию о работе в соц. защите, чтобы получить пособия по беременности и родам?
Я устроилась на работу уже будучи беременной и работодатель не хочет выплачивать мне пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом я пришла в соц. защиту для получения других пособий, а там меня запросили копию трудовой книжки и справку 2 НДФЛ так как я работаю, но работодатель не дает эти документы и вообще хотел порвать мой оригинал трудового договора. Могу ли я в соц. защите сказать, что я не работаю, чтобы они не требовали копию трудовой и 2 НДФЛ?
Работодатель не имеет права не выплачивать Вам данные пособия. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Работодатель не имеет права Вас увольнять.
Спросить
Это будет мошенничеством. Должны получить по месту работы. Напишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Если я проработала в ООО 1 день и сразу написала заявление на отпуск по беременности и родам, а работадатель отказывается выплачивать пособие, то куда (в какие инстанции) мне обращаться, чтобы это ООО выплатило мне пособие? Отказ они мотивируют тем, что ФСС им не вернет сумму пособий, так как по мнению ФСС я специально устроилась работать для получения пособия. На руках у меня только моя копия трудового договора и все.
У меня такой вопрос: Я не работаю, занимаюсь ребёнком, ребёнку 5 лет. До этого месяца я получала ежемесячное детское пособие на ребёнка, но когда пришла отдавать документы в соц. защиту в этот раз, у меня их не приняли, сказали что теперь ежемесячное пособие не выплачивается не безработным матерям. Скажите так ли это? Действительно они не должны выплачивать пособия безработным?
Действительно ли соц. защита имеет право отказать в выплате пособий на ребёнка?
С 10.04.09 не работаю по основной специальности по трудовой книжке, она лежит дома.
С 01.10.09 работаю по трудовому договору преподавателем на курсах иностранных языков.
С 09.02.10 получила больничный лист по беременности и родам.
Предоставила больничный лист, заявление на отпуск и выплату пособия работодателю.
1. Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
2. Почему работодатель хочет оформить меня по трудовой книжке задним числом? Меня устраивает ситуация сотрудничества по договору, вносить сведения об этой работе в трудовую книжку я не хотела бы. Работа преподавателя является для меня не основной, а работой по совместительству.
3. Зачем работодателю копия моей трудовой книжки?
4. В случае, если работодатель будет настаивать, могу ли я завести новую трудовую книжку и вписать в нее конкретно эту работу?
5. Налоги с зарплаты я выплачиваю. Могу ли рассчитывать на выплату пособия по месту работы?
Спасибо.
Сейчас оформляю на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с ежемесячной выплатой пособия до 1,5 лет. Отец ребенка работает не официально и поэтому справку о том, что он пособие не получал, он брал в соц защите. Когда я подала все документы на работу и написала заявление, бухгалтерия попросила переделать справку из соц защиты из-за ДАТЫ. Аргументируя это тем, что ФСС не будет возмещать им выплаты. В отпуск по уходу за ребенком я ухожу 09.08.2015, справка из соц защиты была получена 20.07.2015, заявление на отпуск было написано 21.07.2015. А бухгалтерия просит, чтобы дата в этой справке стояла не раньше 09.08.2015. Скажите это принципиальный вопрос о дате на справке для работодателя? Может ли отец ребенка не переделывать справку, и как на это отреагирует соц защита?
Мой работодатель для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отказывается принимать справку из соц. защиты о том что моему мужу не назначалось и не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (мой муж работает не по трудовой книжки)
Я не работаю, сейчас сижу с маленьким ребенком. Получаю в соц. защите пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: если я устраиваюсь на работу по трудовой или по договору, то я теряю право на получение пособия которое перечисляет мне соц. защита?
Мне понадобилось от мужа справка о доходах за год с места работы. Нужна она для начисления детских пособий. Работает он 10 месяцев. Соответственно, справку дали за 10 месяцев. Справку я предоставила в соц. защиту, но они так же попросили копию трудовой книжки. Скажите, на копии трудовой нынешний работодатель должен ставить печать фирмы и писать, что "копия верна" , или нет?
Могу ли я послать на работу по почте для получения пособия за третий месяц не трудоустройства, нотариально заверенную копию трудовой книжки? И где это прописано, а то работодатель не хочет мне выплачивать пособие по такой копии тр. книжки.
Что такое ежемесячное пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Каковы суммы данных пособий? Что нужно сделать, чтобы их получить? Куда обратиться? Какие документы оформлять? Как обязан работодатель оплачивать беременность и послеродовой период?
