Срок давности и иск о невыплате заработной платы - что говорит закон?
Я хочу подать иск в суд о невыплате мне заработной платы за июль, август, сентябрь. Вроде там есть срок давности 3 месяца и по июльской мне могут отказать. Так ли это? В компании я ещё числюсь.
Есть вроде такой закон-В п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. N 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации сказано, что рассматривая дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной (депонированной), но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Может что-то можно ещё придумать?
А не проще для начала в ТИ обратится?
СпроситьНе надо тратить время на обращение в труд инспекцию,идите сразу в суд.
Ничего придумывать больше не надо, задолженность взыщут за весь период.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация