Работодатель нарушает трудовое законодательство при сокращении должностей и предложении вакансий через СМИ
Является ли нарушением то, что работодатель сокращает должности работников это 2 человека и в объяснение приводит сокращение штата, также невозможность перевести сокращаемых на другие должности, т.к. они не подходят по их образованию и квалификации, но в течение двух месяцев процедуры сокращения работодатель принимает ещё двух человек и через СМИ предлагает вакансии других должностей. Увольняемым по сокращению в трудовой делает следующую запись уволен на основании п.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности штата). Какие нарушения делает работодатель?
В том что принимает еще двух человек и предлагает вакансии через СМИ заключается главное нарушение при сокращении На работодателе лежит обязанность предлагать все имеющиеся и вновь вводимые вакансии сокращаемым работникам
СпроситьОт количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится
Ответ Вам был дан. А в очереди между тем - 1365 вопросов
Всего доброго
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация