ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы

Question

ИАТЭ является филиалом НИЯУ МИФИ. Трудовые договора с преподавателями ИАТЭ заключаются в основном на 1 год в результате прохождения ими по конкурсу, который проходит в НИЯУ МИФИ. В 2014 г. при проведении конкурса на 2014-2015 г. по халатности декана или зав. каф. преподаватели целой кафедры остались без конкурса - их не подали. С сентября 2014 трудовой договор с предыдущего года был продлен до 30.11.2014, т.к. срок прошлого конкурса был до этого числа. Новый конкурс не проведен. Теперь администрация намеревается заключить новый договор, т.е. принять не по конкурсу, а по приказу, с тем, чтобы в 2015 весной провести конкурс. НО! Отпускные при этом сократятся вдвое, т.к. новый договор будет с ноября. Или нет, и это нас дезинформируют? Есть ли возможность настаивать на проведении конкурса в оставшуюся неделю?

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Если условия договора (ст. 57 ТК РФ) не менялись, то основание для сокращения отпуска непонятно

Утемова Анна Станиславовна · Answer

рчень все странно...почему вы все работаете по срочным трудовым договорам, которые ежегодно перезаключают. Вам бы всем подать в суд  и признать ваши трудовые отношения постоянными а не по срочному договору

Елена Анатольевна · Answer

В высшем образовании без конкурса можно работать только год, затем обязательно прохождение по конкурсу. Поэтому и основание заключения договора - прохождение по конкурсу

Елена Анатольевна · Answer

ст.332 ТК РФ:&quot;В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в образовательной организации высшего образования без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.&quot; Поэтому просто &quot;по приказу&quot; можно работать год. Ученый совет у нас проводится каждый год, но в этот раз нас &quot;прокатили&quot;.

ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы

Обнинск - онлайн услуги юристов

Как сохранить договор в Вузе без прохождения конкурса?

Какой должности должен ожидать работник после истечения трудового договора

Обязана ли администрация университета отменить итоги конкурса и продлить срочный трудовой договор с преподавателем

Как обжаловать результаты конкурса на грантовую поддержку учителей в РТ

Обжалование договора управления, заключенного после открытого конкурса - право собственников или допускается участие УК?

Как изменение должности и конкурс могут повлиять на трудовой договор и права работника

Поступление на госслужбу без конкурса - преимущества и возможные недостатки

Администрация города отказывается заключать договор с победителем конкурса по отбору УК для многоквартирного дома

Назначение на должность человека, не учавствовавшего в конкурсе - законно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59