Уволили меня с государственного предприятия на испытательном сроке после больничного с ребенком - правомерно ли такое решение и было ли нужно писать заявление?
Находясь третий месяц на испытательном сроке на гос. Предприятии, неделю просидела на больничном с маленьким ребенком, вышла на раьоту меня попросили уволится, сказали что это их не устраивает и чтобы написала по хорошему, а то могут сделать запись в трудовой. Имели ли они право так поступать и может я зря написала заявление?
Устроилась на работу инженером с испытательным сроком 2 месяца, от работала неделю, и написала заявление на увольнение так как не понравилось данное предприятие, директор отказался расторгать трудовой договор, так как я на испытательном сроке, на третий день после подачи заявления я не вышла на работу, меня уволили за прогул, кто из нас прав в данной ситуации и имеет ли право директор мне отказывать в увольнении?
Месяц назад устоилась на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Сейчас я беременна. Начальство восприняло это очень агрессивно. Попросили чтобы я написала заявление по собственному на увольнение. Я отказалась. И тогда они мне сказали я на испытательном сроке и они могут уволить меня. Правы ли они?
Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?
Нахожусь на испытательном сроке и так получилось что ушла на больничный с ребёнком. Написала заявление на увольнение находясь на больничном, но мне сказали три дня отрабатывать или за свой счёт эти дни. Это как так?
Меня приняли на работу 4 августа с испытательным сроком 1 месяц. Во время этого срока меня на работу не оформляли. Теперь мне говорят, что могут меня оформить только с 1 сентября, чтобы не делать в трудовой книжке запись об испытательном сроке. Разве в трудовую книжку вписывается испытательный срок? Есть такая статья? И как мне поступить в этом случае? Продолжать настаивать на том, чтобы мне сделали запись в трудовой тем днем, когда я пришла?
Трудовой договор бессрочный, заключен с испытательным сроком на 3 месяца. Но спустя 5 месяцев запись в трудовой так и осталась ИО. Произошло слияние компаний, могу я уволиться, как сотрудник, находящийся на испытательном сроке - за 3 дня или нужно отработать 2 недели с момента подачи заявления.
Меня попросили уволился по собственному желанию, после я написал заявление о том что меня принуждают уволиться по собственному желанию. В этом заявлении расписался глав бух. И написала с отработкой в две недели. Сейчас я хочу отработать две недели и пойти с этим заявлением в суд, но они мне говорят что я ничего не смогу сделать т.к.оно не правильно написано. Хотелось бы получить компенсацию и уволиться, по хорошему они не хотят. Что мне делать?
Я устроилась на работу с испытательным сроком з месяца имею 2-их детей до 14 лет, проработав 4 дня ушла на больничный с ребёнком, думаю уволиться по причине ухода за ребёнком до 14 лет, чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж. Могу ли я это сделать на испытательном сроке?
