Отказ от службы в военной части - отказ от перевода и проблемы с отпускным билетом
Прислали в командировку с последующим переводом в в/ч 01957 при этом сдал командировочный провели быстро по приказу, меня спросили хочу ли я тут служить я ответил нет. Сказали пиши рапорт об отказе, я написал что не желаю проходить военную службу в этой части есть желание уволиться я в рапорте указал. Теперь мне не отдают командировочный билет что бы я убыл в свою часть для увольнения. Имеют ли право мне неотдовать отпускной билет для убытия уволиться?
Денис, добрый вечер! Поскольку у Вас просто командировка, то она должна быть срочная ( до какой либо даты прибытия). В приказе так же основания, это командировка. И насильно задерживать Вас в этой части не имеют права. По истечении командировки Вы должны явиться в часть по месту прохождения военной службы.
СпроситьЯ военнослужащий контрактной службы, меня отправили в командировку приехав в назначенный пункт дислокации меня спросили хочу ли я служить здесь и я отказался при этом написал рапорт об нежелании служить в этой части. Когда я приехал я здал командировачный билет когда я потребовал его обратно что бы уехать мне сказали я не могу уехать пока не приедет замена. Имеют ли право задерживать меня здесь?
Вы контракт подписывали?Если нет,то езжайте.Если контрактник вы,то придется ждать.
СпроситьПомогите разобраться в непростой ситуации.
Сотрудник по устному указанию начальника отдела направлен в командировку, Начальник службы сотрудника не написал рапорт о необходимости направления сотрудника в командировку в Кадровое подразделение, в итоге приказ на командировку не издавался, командировочное удостоверение не выдавалось, Сотрудник убыл в командировку и проживал за свой счет. По прибытии из командировки написал рапорт об оплате командировочных расходов, сдал авансовый отчет и убыл в отпуск с последующим увольнением. На данный момент человек уже уволен. Как сотруднику оплатить командировочные расходы? И в какой степени несёт материальную ответственность начальник не подавший рапорт, что послужило причиной не издания приказа о Командировании?
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Человека Вы обязаны расчитать полностью, выплатив ему все понесенные расходы. А начальникподлежит дисциплинарному взысканию, согласно ТК.
Спросить
Здравствуйте. Полицейские тоже подчиняются требованиям Трудового кодекса РФ.
что послужило причиной не издания приказа о Командировании?
- Это - Вы у нас спрашиваете? Может, стоит задать данный вопрос своему работнику, не оформившему командировку. Есть такое понятие - как служебная записка, или рапорт - вот и подавайте на имя командира или начальника. Пусть находят виновных.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
СпроситьСлужу по контракту, контракт заключил 19.08.14 г. 30.10.14 г. Подал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт был зарегистрирован в период прохождения испытательного срока. В рапорте указал причину увольнения: не достаточный размер зарплаты для содержания семьи, отсутствие возможности реализовать высшее образование, отказ командования части в предоставлении доп. отпуска как ветерану боевых действий. К рапорту приложил справку от работодателя, то что меня берут на более высокооплачиваемую работу. Могу ли я уволиться по собственному желанию без статьи?
Написал рапорт на увольнение со службы по контракту, в рапорта указал причину расторжения контракта не желание служить, рапорт написал 20 апреля но до сих пор не уволен. Законно ли это и что надо сделать что бы ускорить этот процесс.
Добрый день!Исходя из п.6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" решение об увольнении в Вашем случае должна принимать аттестационная комиссия, на ее усмотрение.Сроки проведения аттестационной комиссии установлены графиком проведения в в/ч согласно приказу МО РФ 2012 г. №444. За две недели до аттестационной комиссии в обязательном порядке ознакамливают военнослужащего с аттестационным листом. Кроме того ответ по рапорту исходя из приказа МО РФ 2006 г. №500 должен быть предоставлен в течении 1 месяца. Следовательно нарушение.Ускорить процесс рассмотрения рапорта и назначения аттестационной комиссии можно через военную прокуратуру гарнизона.
СпроситьКонтракт заканчивается 19 июля. Рапорт написал 24 апреля на увольнение по окончанию контракта. В рапорте указал, что желаю пройти ВВК. В строевой части отказывают, говоря что поздно написал рапорт. Какие нормативно правовые документы регламентируют порядок прохождения ввк при увольнении по оконанию конракта, и законно ли это?
СМ. Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660
Пунктом 28 названного Порядка определено, что работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий.
Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;
б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
До направления документов на увольнение Вас с военной службы командир части при наличии Вашего желания обязан направить Вас на ВВК, в связи с чем, Вы можете обжаловать отказ командиру части или в военной прокуратуре гарнизона.
Спросить
Отказ от перевода и предстоящие последствия - отсутствие средств, семейные проблемы и будущее службы
Получил приказ на перевод в другую часть, выдали предписания впд для убытия в другую часть. Я написал рапорт на увольнение где указал, что на данный момент нет денег на переезды и переводы, отсутствует желаниеи, возможность проходить далее службу, жена собирается разводиться в связи с переводом в другой регион. Чем все по вашему закончится? Спасибо.
Командир части принял решение меня перевести служить в другую часть, я написал рапорт на увольнение из ВС,как придет распоряжение об убытии в другую часть я обязан явиться к новому месту службы или должен остаться в прежней части, ждать увольнение? Рапорт написал по уважительной причине, указав такие моменты как не хватка денежного довольствия в регионе куда переводят и еще нескольких причин. С момента написания рапорта прошло коло месяца, ответа не получил. Спасибо.
Я заместитель командира войсковой части 01229 (полк связи) по тылу под давлением написал рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Прошол ВВК (годен к военной службе). Написал рапорт об отказе рассмотрения моего рапорта на увольнение. Мне представили выписку из приказа главкома сухопутных войск о досрочном увольнении меня из рядов ВС РФ от 20 ноября 2009 года, хотя заключение ВВК состоялось 14 декабря 2009 года. Я желаю продолжить службу.
Слова "под давлением" вам придется доказать в суде, если вы хотите служить дальше. и это лишь в том случае, если вас еще не исключили из списков части. Подавайте в суд.
http://voenpravo.blogspot.com/
Спросить
Дмитрий Николаевич, вообще-то увольнение в/сл по НУК не зависит от волеизъявления в/сл. а является прерогативой командования, т.е. это основание увольнения может быть применено лишь в случае, если военнослужащим допущено существенное нарушение условий контракта. Допущенные военнослужащим несущественные нарушения условий контракта, в том числе ненадлежащее выполнение им условий контракта, не должны признаваться достаточным основанием для увольнения военнослужащего. И только командование обязано доказывать что с вашей стороны было несоблюдение условий контракта, а не вы!
Обратитесь в гарнизонный суд с жалобой на действия командования связанные с незаконным увольнением вас с военной службы по НУК. Не забывайте про 3-мес. срок на обжалование!!!
Спросить
ПЕРЕД тем, как обратиться в суд, ознакомьтесь в своей служебной карточкой, поставте дату и подпись ознакомления, сделайте ксерокопию (фото), заверьте, попросите командование выдать характеристику.
Но если перед направлением представления на увольнение Ваша карточка была соответствующим образом "подправлена" с внесением в неё взысканий... очень трудно будет бороться.
Удачи!
СпроситьНаписал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел.
Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Вы обязаны отработать последний рабочий день, если расчёта и увольнения не последуют, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЯ решил уволиться со службы. Ещё не кончился испытательный срок. Кончается 15 августа. Рапорта об увольнении ещё не подписан. В рапорте указал по собственному желанию. Контракт подписан только мной командир части в командировке поэтому он не подписал. Вопрос: как проводится эта процедура увольнения имею ли я право или нет требовать решения этого вопроса через прокуратуру.
Согласно действующему законодательству одним из оснований для досрочного увольнения военнослужащего является его желание расторгнуть заключенный им контракт. Увольняясь по данному основанию, военнослужащий должен обозначить те причины, которые побудили его принять такое решение, а аттестационная комиссия их всесторонне рассматривает, оценивает и дает командиру свое заключение по этому вопросу.
При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником):
Военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу. Подобное уведомление на имя командира или другого должностного лица воинской части (например, начальника отдела кадров) составляется в виде рапорта. Так как законом не предусмотрен типовой бланк для этого документа, военнослужащий составляет рапорт в произвольной форме. В нем обязательно указываются личные данные командира части (звание, фамилия, инициалы), а также личные данные самого подателя рапорта, его подпись и дата составления.
Рапорт оформляется в двух экземплярах, которые подлежат регистрации в строевом отделе воинской части. Сотрудник отдела наносит специальные отметки, содержащие информацию о номере регистрации входящего документа и дате его поступления. Первый экземпляр остается в воинской части, а второй – возвращается подавшему его военнослужащему. При этом представители строевого отдела не могут отказать в приеме указанного рапорта, так как это будет являться грубым нарушением основ делопроизводства и документооборота. При наличии возможности военнослужащий также может передать рапорт командиру воинской части лично в руки.
Срок, в течение которого указанные в обращении вопросы должны быть разрешены, не может превышать тридцати дней с момента регистрации
В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу. При этом аргументы для удовлетворения ходатайства военнослужащего должны быть уважительными. Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению военнослужащим условий контракта.
Командир воинской части после получения рапорта передает его аттестационной комиссии для рассмотрения, в состав которой входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры подразделений. Комиссия рассматривает (не более семи дней) все представленные материалы дела, заслушивает военнослужащего по вопросу изъявленного им желания уволиться с военной службы и дает объективную оценку данному обращению, признавая или не признавая указанные военнослужащим причины расторжения контракта уважительными. По результатам рассмотрения рапорта составляется протокол, который подписывают все участники аттестационной комиссии. Решение комиссии, указанное в протоколе, по своей природе является рекомендацией для командира, которой он может (если сочтет нужным) воспользоваться.
Окончательное решение принимает тот командир, которому делегированы полномочия по изданию приказа по личному составу об увольнении военнослужащих с военной службы. В тех случаях, когда военнослужащий не согласен с выводами аттестационной комиссии или решением командира, он может обжаловать действия указанных должностных лиц в суде или обратиться с заявлением в прокуратуру для защиты нарушенных (по его мнению) прав.
Российским законодательством не установлены конкретные сроки для издания приказа об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Предполагается, что командиром подобное решение принимается в разумный срок, но на практике часто встречаются случаи, когда процесс увольнения затягивается.
Спросить
