Галина Анатольевна
14.08.2014, 10:11
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Читать ответы (1)
Организация, в которой я работаю уведомила меня о предстоящем увольнении согласно ст. 180 ТК РФ на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников. Предлагают перейти на полставки, в случае несогласия уволят по п. 7 ст. 77. Если я не согласна работать на полставки обязаны ли мне выплатить все положенное по сокращению? Спасибо.
Не имеют они права увольнять по п.7 ст. 77 ТК РФ при сокращении. Если только попробуют - сразу в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе (а их предупредите, что Вы так и сделаете)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация