Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Окончание трудового договора после отпуска по уходу за ребенком - влияние на получение детского пособия

25.11.2014, 10:26
• г. Краснодар

Мой трудовой договор истекает 10 декабря 2014 года, с июня 2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (родила в апреле 2014 года) имеет ли право работодатель не продлевать со мной трудовой договор? Мне позвонили и просили прийти написать заявление на увольнение. Буду ли я в случае прекращения трудового договора получать детское пособие в прежнем размере?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, может не продлевать, но и Вы ничего писать не обязаны

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги