Как решить спорную ситуацию с новым преподавателем по поводу основного места работы в трудовом договоре?

25.11.2014, 10:50

• г. Москва

Ситуация такая. У нас существует трудовой договор в организации (образовательные услуги, негосударственные). новый преподаватель, которому мы предложили договор не согласен с несколькими пунктами, в частности о том, что в договоре сказано, что это его основное место работы (но это всего лишь формальность), а человека хотим взять на почасовую ставку. Как именно поступить в этой ситуации и доказать человеку что это всего лишь стандарт договора и никто не собирается под одного человека что-то менять.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

25.11.2014, 11:23,

г. Москва

Добрый день!

Важно, чтобы условия трудового договора соответствовали фактическим отношениям. Если в типовой форме есть нормы, не соответствующие фактическим обстоятельствам и условиям труда - их необходимо изменить с учетом деятельности конкретного работника. Типовая форма - это всего лишь ориентир, его изменение допустимо, а в некоторых случаях необходимо. Если же условия типового договора полностью соответствуют условиям труда работника, но он не согласен с отдельными пунктами - у него есть право отказаться от работы у данного работодателя.

Спросить

Юрист

Симонова И.К. 4.7

25.11.2014, 11:24,

г. Москва

Добрый день,

К сожалению, в трудовых отношениях не может быть формальности. Трудовой кодекс четко регулирует отношения между работодателем и работником. В случае спора, у каждой из сторон могут быть проблемы. В договоре необходимо четко прописывать условия работы, поскольку данная формальность может обернуться против вас же через несколько лет при увольнении сотрудника. Если договор стандартный и его нельзя изменить, делайте приложение, дополнительное соглашение к стандартному договору.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить спорную ситуацию с новым преподавателем по поводу основного места работы в трудовом договоре?

Москва - онлайн услуги юристов