Как поступить, если заведующая требует предоставить лично все документы на детей и больничный лист
Ситуация следующая! Вышла из декретного отпуска когда ребенку было 3 месяца, на данный момент ребенку 1,1 ребенок заболел и я взяла больничный лист, при этом написав заявление что с 1 декабря хочу вернуться в декретный отпуск. Моя заведующая пошла на принцип (она у нас новая 2 недели только) и велела выйти с больничного, предоставить ей лично все документы на детей и больничный, потом только она подпишет! Имеет ли она на это право? Всегда все больничные и документы сдавали в кадры, и там они сейчас есть я уточнила! С детьми сидеть некому, дети болеют, как быть если у меня нет личной возможности приехать на данный момент? И должна Лия это делать? Спасибо.
---если вам поставили входящий номер на вашем заявлении и отметку о его принятии. дата. подпись. ф.и.о. принявшего. то можете спокойно находиться в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
У сотрудницы детского сада забрали административный отпуск из-за больничного листа - правомерно ли это?
И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
Отказ в оплате первого больничного листа - правомерно или неправомерно?
Оплата больничного листа и промежутка между декретными отпусками - подробности
Как оформить перенос или автоматическое продление отпуска после больничного по уходу за ребенком?
Можно ли совместить больничный и отпуск после декрета и уволиться после отработки?
