
Наталья
24.05.2012, 19:41
Подскажите пожалуйста как поступить ведь права нарушаются и у сотрудника, чей отпуск по графику.
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, у сотрудника беременная жена, при рождении ребенка имеет ли он право уйти в отпуск вне графика? Какие предоставляются гарантии сотруднику? Спасибо.
Уважаемая Лилия, в соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
