Ольга
06.09.2019, 00:30
Двойной медосмотр в год - законность и необходимость при работе в школе и лагере?
Читать ответы (10)
Как защититься от незаконного разглашения беременности на работе?
• г. Боровск
На момент прохождения обязательного медосмотра была беременна, работодатель узнал об этом. В настоящий момент беременности нет (сохранить не было возможности по медпоказаниям плода), поэтому и не ставила в известность руководство. Можно ли привлечь руководство за разглашение диагноза?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.11.2014, 21:51,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Нет- у него не было обязанности соблюдения врачебной тайны.
СпроситьБоровск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Анна
08.09.2015, 16:26
Оплата проезда работников для медицинского осмотра - обязанность для работодателя или работника?
Читать ответы (1)
Ответ Желательно Опубликовать На Сайте
21.11.2015, 12:12
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Читать ответы (3)
Ирина
16.09.2020, 14:12
Отмена медосмотров у сотрудников - есть ли возможность самостоятельно пройти обследование в поликлинике?
Читать ответы (1)
Васильева Наталия Владимировна
12.03.2015, 20:02
«Проблемы беременных при устройстве на работу - работодатель и медосмотр»
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2021, 12:43
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Читать ответы (3)
Юлия
19.01.2016, 14:47
Женщина, уволенная во время беременности, планирует обратиться в трудовую инспекцию
Читать ответы (3)
Александр
18.07.2015, 17:37
Законность требования прохождения внеочередного медосмотра спорна
Читать ответы (1)
Екатерина Михайленко
14.07.2016, 07:18
Медосмотр во время отпуска? Обязан ли работник пройти его?
Читать ответы (3)
Татьяна
25.07.2015, 12:56
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?
Читать ответы (1)