Наталья
02.04.2008, 13:12
Сначала принять на 28 дней (на время отпуска), а потом уволить ее и снова принять на время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Секретарь-референт уходит в основной отпуск 25 апреля 2008 г. на 28 дней,
26 мая 2008 г. уходит декретный отпуск.
По штатному рассписанию у нас 1 секретарь-референт.
Можем ли мы оформит на работу 12 марта 2008 г. девушку (18 лет, образование среднее) в должности секретаря-референта?
только с 25. 04. 2008 го на период отпуска на 28 дней а после оформить срочный трудовой договор на период декретного отпуска
Спросить