Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При составлении графика отпусков на 2015 год возник следующий вопрос. Планирую уйти в отпуск с 27 апреля 2015 года по.

26.11.2014, 10:47
• г. Москва

Добрый день!

При составлении графика отпусков на 2015 год возник следующий вопрос.

Планирую уйти в отпуск с 27 апреля 2015 года по 15 мая включительно. Отпуск приходится на праздничные дни 1 и 9 мая.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Нерабочими праздничными днями по ТК являются 1 и 9 мая. Т.е. эти дни в отпуск не включаются, и, следовательно я должен выйти из отпуска на 2 дня позже.

При этом согласно производственному календарю на 2015 год в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 4 января с воскресеньем, предусмотрен перенос выходного дня с субботы с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая, который выделен красным днем.

При этом кадровик организации отказывается продлевать отпуск на 3 дня, ссылаясь на то, что в мае предусмотрены праздничные дни только 1 и 9 числа.

Подскажите, кто прав? Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги