Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Условия начисления учебного отпуска с сохранением среднего заработка для работника культуры с разовой премией (баллами)

26.11.2014, 11:21
• г. Пенза

Предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка, постоянные начисления у этого человека 5757,01, так как работник культуры разовой премией (баллами) в среднем доводиться до 9800,9700 руб. как будет начисляться учебный отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпускные считают исходя из средней з/п за последнее 12 месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергеева Алла
19.06.2003, 16:32

Работодатель утверждает, ссылаясь на эту статью, что только успешно обучающимся, то есть без троек, оплачиваются учебные отпуска.

В соответствии со ст. 173 ТК РФ работнику был предоставлен дополнительный (учебный) отпуск с сохранением средней заработной платы. При возвращении из отпуска работник предоставил справку-подтверждение. Но руководитель требует предоставить зачетную книжку и так как у работника в зачетке две оценки "удовлетворительно", работодатель отказывается оплачивать ему отпуск по среднедневной норме. Правомерно ли это? Работодатель утверждает, ссылаясь на эту статью, что только успешно обучающимся, то есть без троек, оплачиваются учебные отпуска.
Читать ответы (1)
Виктория
06.06.2011, 08:12

Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск работнику, обучающемуся дистанционно?

Обязан ли работодатель предоставить ученический отпуск работнику, обучающемуся дистанционно? Если да, то с сохранением или без сохранения среднего зарабока?
Читать ответы (1)
Галина ИВАНОВА
25.12.2018, 20:27

Как будет начисляться отпускное для работников, находившихся в вынужденном отпуске полгода?

Полгода работники предприятия находились в вынужденном отпуске и получали две трети от среднего заработка, ...сейчас начинаются отпуска, скажите пожалуйста, начисление отпускных будет начисляться за год, включая оплату две трети в течении полугода? Или же будут брать предыдущие полные зарплаты?
Читать ответы (1)
Николай
21.06.2004, 11:42

Права работника - получение отпуска с сохранением заработка при совмещении учебы с работой и прохождении практики

Обязан ли работодатель предоставить отпуск с сохранением среднего заработка работнику, совмещающему учебу с работой, на период прохождения им производственной практики? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Александра
28.02.2022, 18:25

Можно ли получить учебный отпуск и сохранение среднего заработка, работая медицинской сестрой и учась на психолога?

У меня образование медицинской сестры, работаю в больнице, сейчас не от работодателя обучаюсь заочно на психолога в негосударственном институте. С 14 марта будет сессия. Обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (1)
Александр Лапшин
04.11.2009, 22:35

Включаются ли начисления за учебный отпуск в базу для расчета среднего заработка и выплаты ежегодного отпуска?

Скажите пожалуйста начисления за учебный отпуск входят в базу для среднего заработка для расчета выплаты ежегодного отпуска? Если да, то на основании чего.
Читать ответы (1)
Марина
04.02.2012, 19:03

Как добиться того, чтобы предоставили учебный отпуск и оплатили его?

Работодатель отказывается предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов мотивируя это тем, что некому работать. Как добиться того, чтобы предоставили учебный отпуск и оплатили его?
Читать ответы (2)
Анастасия
01.06.2017, 09:01

Оплата отсутствия сотрудника по судебной повестке - обязана ли организация возмещать средний заработок?

Должна ли организация оплачивать отсутствие сотрудника по судебной повестке в качестве истца по среднему заработку? Работник принес оригинал судебной повестки спустя пять месяцев, до этого копия повестки была направлена факсом, сейчас просит перерасчет за тот день, т.е. сохранение среднего заработка.
Читать ответы (5)
Дмитрий
04.01.2015, 09:47

Оплатит ли организация учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если я учусь не по профилю работы?

Согласно статье 173 трудового кодекса РФ организация предоставляет мне отпуск с сохранением среднего заработка для сдачи учебной сессии. Но учусь я не по профилю работы организации. И в связи с этим вопрос: оплатит ли мне организация этот учебный отпуск.
Читать ответы (1)
Надежда
02.09.2016, 13:30

Может ли работник со заочной магистратурой использовать учебный отпуск с сохранением заработка для защиты диплома?

Работник имеет высшее образование - специалитет, в настоящее время обучается по другой специальности - магистратура, обучение заочное, бюджет. Имеет ли он право на учебный отпуск с сохранением среднего заработка для защиты диплома (справка вызов имеется) или нет.
Читать ответы (3)