Сколько по закону положено работнику времени на обеденный перерыв (работодатель отказывается давать время более 10 минут)

Может ли работодатель сокращать обеденный перерыв на время, которое работник отсутствует на рабочем месте?

Имеет ли право работодатель сокращать обеденный перерыв на то количество времени, которое работник отсутствует на рабочем месте (10 минут попил чай - обеденный перерыв сократился до 50 минут)?

Читать ответы (6)

Как работодателю реагировать, если работник в рабочее время занимается подработкой без ответа на замечания и нарушает

Что делать работодателю если работник в рабочее время занимается подработкой? Работодатель против, но работнику все равно, на замечания не реагирует. Мотивирует следующим образом: я подрабатываю в обеденный перерыв, обедать и отдыхать мне не надо, но к работе не приступает отдыхает. По сути работник самовольно сдвинул обеденный перерыв. И что делать работодателю?

Читать ответы (1)

Соблюдение прав работников - возможность арендодателя торгового центра ограничивать обеденный перерыв до 15 минут

Имеет ли право арендодатель торгового центра принуждать к обеденному перерыву в 15 минут, если по договору с работодателем перерыв 1 час, а в договоре работодателя и арендодателя обеденный перерыв не прописан, только перерыв не более 15 минут, на рабочем месте кушать запрещается за это штраф. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Может ли работодатель снять 30 минут с зарплаты работника скорой помощи за обеденный перерыв в 24-часовой смене?

Имеет ли право работодатель (главный врач) снимать 30 минут из заработной платы 24 часовой смены работника скорой помощи мотивируя это тем что это время 30 минут тратится на обеденный перерыв - ?

Читать ответы (1)

Оплата и возможность ухода с территории работодателя во время перерывов при сменном графике.

Работаю при сменном графике 30 минут обед и 3 перерыва по 10 минут работодатель предоставляет! Обязан ли работодатель оплачивать 3 перерыва по 10 минут? И может ли работник уходить с территории работодателя в эти перерывы?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона

Скажите, обязан (! работодальтель ссылается на то, что в законе (санпин приложение 7) РЕКОМЕНДОВАННЫЕ правила, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ!) ли работодатель предоставлять дополнительные специальные перерывы, если все 8 часов рабочего дня сотрудник проводит за компьютером? Может ли работодатель не предоставлять данный перерыв ссылаясь на свои внутренние правила или такие правила нарушают ТК РФ? Данный специальный перерыв входит в рабочее время или работодатель может его вычитать из обеденного перерыва? Интересует именно специальный перерыв при работе за компьютером. Обеденный перерыв работодателем предоставляется. У работодателя в пожении об охране (см. вложения) данные перерывы РЕКОМЕНДОВАННЫЕ, а не ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ, поэтому работодатель их не предоставляет.

Читать ответы (1)

Обязательный обеденный перерыв для учителей-дефектологов - возможность отказа при 4-часовом рабочем дне и условия его проведения

Работаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?

Читать ответы (1)

Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы

Ильясов А.А! Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Комментарии к статье 108 ТК РФ. Изменение времени обеда на работе. Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте. При работе с 8.00-17.00 необходим перерыв, а при работе с 8.00 — 13.00 можно обойтись и без перерыва. Или поставить перерыв с 13.00 — 13.30? Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможно?

Читать ответы (1)

Работаю в ломбарде, по 10 часов за компьютером, есть обеденный перерыв 30 минут. Сколько мне положено тех. перерывов?

Работаю в ломбарде, по 10 часов за компьютером, есть обеденный перерыв 30 минут. Сколько мне положено тех. перерывов?

Читать ответы (3)

Продолжительность рабочего времени и времени отдыха работника в холодное время года в необогреваемом помещении

Рассчитайте продолжительность рабочего времени и времени отдыха за один рабочий день (смену) работника, работающего в холодное время года в не обогреваемом помещении, если смена разбита на 4 части по 1 час 20 минут; между ними: перерыв для отдыха - составляет 15 минут, обеденный перерыв составляет 1 час 30 минут.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько по закону положено работнику времени на обеденный перерыв (работодатель отказывается давать время более 10 минут)

Москва - онлайн услуги юристов