Возможна ли компенсация за неотгуленный отпуск перед выходом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По его истечению могу ли я получить компенсацию за неотгуленный отпуск за ранее отработанное время! Накопилось около 30 дней! Увольняться не буду - буду в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
если увольняться не будете, то и компенсация Вам не положена, Вы можете его только отгулять.
Спросить
У меня накопилось порядка 64 дней неиспользованного ежегодного отпуска за период с 2006 года до наст. Времени. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скорее всего буду оформлять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На нашем предприятии проходит реорганизация, в связи с которой мне могут не засчитать неотгуленные 64 дня. Могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни сегодня?
Спасибо.
Здравствуйте, Оксана! Реорганизация предприятия не влияет на Ваши трудовые отношения (Ст. 75 Трудового кодекса). Согласно ст. 126 ТК РФ, компенсации подлежит только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, то есть в Вашем случае только 8 дней (если считать, что Вы не находились в отпуске 2 года). остальные 56 дней Вы должны использовать. К тому же запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Спросить
Вообще - эти Ваши дни уже должны были сгореть, так как отпуск должен быть использован в течение 1,5 лет с момента возникновения права на него.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск во всех случаях возможна только при увольнении. В остальных случаях - компенсация возможна только за количество дней, превышающих 28 календарных дней ЕЖЕГОДНО. НЕ СУММАРНО! а именно - ежегодно Вы обязаны отгулять 28 календарных дней, а если Ваш отпуск превышает это количество, за остальные дни возможна консультация.
Всего доброго.
Спросить
В 2006 году осталось 3 дня неиспользованного отпуска, в 2007 - 20дней, в 2008 году - 21 день,в 2009-18 дней. Итого 64 дня неиспользованного отпуска. С октября по настоящее время я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я получить компенсацию за накопившиеся 64 дня неиспользованного отпуска.
СпроситьРаботаю в организации с 2005 года, за время работы у меня накопилось более 130 дней неотгуленных отпусков. В июне 2015 уйду в декретный отпуск. Хотела бы получить информацию, - при увольнении после отпуска по уходу за ребенком компенсация за неотгуленные отпуска будет расчитываться исходя из моего дохода до ухода в декрет или из чего?
Здравствуйте!Для расчета будет использован период 12 месяцев перед уходом в декрет
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении его, собираюсь уволиться. Но за ранее отработанное время остался не отгуленный отпуск. Как будет рассчитываться компенсация за отпуск, за какой период будет считаться средняя зарплата? Спасибо!
Отпускные будут считать исходя из з/п за последнее 12 месяцев до отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет
19.04.2019 он закончился, и этим же днём уволилась.
Перед уходом в декрет, сходила в отпуск на 14 дней, но за 3,5 года работы это был единственный отпуск, компенсаций никаких не получала за неотгулянный отпуск, сколько у меня накопилась дней отпуска?
Я все никак не могу понять.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через месяц он заканчивается.
До этого отпуска оставались ещё неотгуленные дни очередного отпуска.
Могу ли я написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск по окончанию отпуска до 1,5 лет. А по истечению очередного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Можете. Право на трудовой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком предусмотрено ст.260 ТК РФ. А уход снова в отпуск по уходу за ребенком вытекает из смысла ст.256 ТК РФ.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работаю на условиях неполного рабочего времени. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск (накопилось 30 дней)? и как это нужно оформить? Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком на время ежегодного отпуска?
Имеется неотгуленный отпуск 28 дней! Увольнятся не собираюсь! Могу ли я получить компенсацию отпуска без увольнения?
Здравствуйте! Компенсацию Вы имеете право получить только за дни свыше 28.В других случаях компенсация не выплачивается.
СпроситьНа данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Именно так. Надо подсчитать приблизительно дату ухода в декрет (отпуск по беременности и родам). К этой дате добавить 28 календарных дней (отсчитать назад). И с этого дня писать заявление о том, чтобв считали приступившей к работе после отпуска оп уходу за ребенком. Следующее заявление - о предоставлении очередного отпуска до начала отпуска по беременности и родам.
Всего доброго
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня есть неотгуленные дни отпуска за 2011 год и 2012 год. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск. А за 2013 год я отгуляю после выхода из декрета.
Вам лучше эти отпуска оформить в период после достижения ребенку 1,5 лет до исполнения возраста три года.
Так будет и вам выгодней, и работодателю проще оформлять (если в бухгалтерии и кадрах нормальные люди).
СпроситьЯ работаю в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 115 дней неотгуленного отпуска. Организация всячески отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. Говорят, что только при увольнении они мне все возместят? Скажите, пожалуйста, пока я работаю, не могу я получить денежную компенсацию за эти неотгуленные дни? Заранее благодарю!
С уважением, Екатерина.
Не можете, компенсация платиться только при увольнении. Попробуйте договориться.Пригрозите тем, что напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
