Валерий
12.12.2015, 15:02
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Читать ответы (2)
Женщина родила ребенка, у нее закончился больничный лист. Она в течении 4-х дней не выходила на работу и не написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. составлены акты об отсутствии без уважительной причины. В объяснении написано, что не с кем было оставить ребенка. Ее можно уволить?
вряд ли, она без проблем восстановиться через суд, поскольку у нее была уважительная причина.
СпроситьУволить возможно, но при обращении в суд, при правильном построении позиции, её права могут восстановить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация
