Олег
28.05.2018, 17:44
Восстановление на работе после увольнения - выплата компенсации и недоплата заработной платы
Читать ответы (2)
При увольнении по п.2 ст.278 ТК РФ, (расторжение договора с директором школы 7 октября), была выплачена компенсация в размере 3 кратного среднемесячного заработка. Решением суда от 11 ноября директор был восстановлен в должности, в части взыскания заработной платы за вынужденные прогулы было отказано. Подскажите что делать в данной ситуации. С какого периода нужно начислять заработную плату и подлежит ли возмещению выплаченная ранее компенсация.
Подлежит возмещению.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация