Переименование должности главного специалиста в инспектора отдела кадров - правомерное действие или сокращение должности?

Question

Ситуация Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одинокий родитель. Работаю главным специалистом отдела кадров в государственном учреждении. В данный момент в организации происходят структурно-штатные изменения. Мою должность хотят переименовать с главного специалиста на инспектора отдела кадров. Просят дать согласие, уверяя что трудовая функция сохраняется. Но в данный момент главный специалист относится к разряду руководителей (имею квалификацию - высшая категория), а инспектор относится к служащим, который имеет более низкие требования и не в праве вообще иметь квалификацию. Я дала отказ написать согласие о переводе. Работодатель ссылается на статью 57 ТР РФ. Насколько правомерно действие, может быть это переименованием или все таки это сокращение должности. Была руководителем, стала служащим, имела квалификацию, теперь потеряю. Объем работ останется тот же со слов работодателя, по ДИ обязана была исполнять обязанности нижестоящего специалиста в обязательном порядке и начальника отдела кадров с согласованием. Правомерно ли это будет к инспектору. Заранее спасибо за ответ.

Оттева Светлана Анатольевна · Answer

http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.

Переименование должности главного специалиста в инспектора отдела кадров - правомерное действие или сокращение должности?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Структурно-штатные изменения - переименование должности или сокращение?

Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?

За 2 месяца мы были предупреждены о возможном сокращении.

Возможность изменения должности во время отпуска по уходу за ребёнком и сохранение места работы после выхода

Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей

Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.

Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста

Оплата премии по совмещаемой должности муниципального служащего-главного инспектора - возможно ли?

Вопрос о переводе главного специалиста в декретный отпуск - правовые аспекты и возможности.

Вопрос: имею ли я право перевода на должность главного специалиста и если да, то как это производится?.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59