Можно ли потребовать компенсацию за отработанное время без оформленного распорядительного документа? Какие документы нужны для подтверждения этой компенсации?
Согласно Правил внутреннего распорядка у меня режим работы с 09.00 до 18.00 (пятидневка). Начальник требует в определенные дни работать в ночное время (т.е. после 22.00 часов) без оформленного какого-либо распорядительного документа (распоряжения, приказа об изменении режима работы), согласно утвержденного им графика или устного указания. Можно ли каким то образом в последствии потребовать компенсацию за отработанное время и что для этого нужно (какое документальное подтверждение)?
Если не оформляется документально, то как требовать?
жаловаться можете в прокуратуру и трудовую инспекцию на незаконные привлечения
СпроситьПодтверждением моей работы в ночное и внеурочное время имеются в виде соответствующих рапортов на имя начальника о проделанной работе и записях в соответствующих журналах где и когда что я делал. Это может в последствии являться подтверждением сверхурочной и ночной работы для получения компенсаций и выплат?
СпроситьДа эти документы будут являться доказательствами сверхурочной и ночной работы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Источники и принципы формирования и изменения правил внутреннего трудового распорядка - порядок и соответствие.
Вопрос о не указанном режиме работы в трудовых договорах и возможных изменениях по инициативе работодателя
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
