Я работаю в ресторане кондитером и хочу уволиться с места работы в связи с невыплатой зарплаты в течение двух месяцев.

24.09.2002, 17:05

• г. Москва

Я работаю в ресторане кондитером и хочу уволиться с места работы в связи с невыплатой зарплаты в течение двух месяцев. Знаю также, что моих коллег, которые возмущались по этому поводу, уволили без выплаты долга по зарплате и при этом на возмущения смело отвечали, что первый раз их видят. Подскажите, какими статьями закона я могу руководствоваться при споре с руководством, чтобы защитить себя и как поступить, если уволят без выплатыдолга по ЗП?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Никитина О.И.

24.09.2002, 17:39,

г. Москва

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе, заработная плата) должна производиться в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в вышеуказанный срок выплатить работнику не оспариваемую им сумму.

За нарушение сроков выплаты зарплаты работодатель в соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ несет ответственность в установленном ТК РФ и федеральными законами порядке. В частности, установлена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ)- административный штраф в размере от 5 до 50 МРОТ. Законодательством РФ установлены также и иные меры ответственности за отказ от выплаты заработной платы работнику работодателем.

В случае отказа Вашего работодателя от выплаты Вам заработной платы при увольнении Вам необходимо обратиться с заявлением в соответствующий орган Государственной инспекции труда.

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России