Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работал, в компании менеджером по продажам, в один прекрасный момент руководитель попроси меня, помочь ему с тендером

25.03.2008, 20:21
• г. Санкт-Петербург

Я работал, в компании менеджером по продажам, в один прекрасный момент руководитель попроси меня, помочь ему с тендером, я сказал что никогда этим не занимался и в мои обязанности это невходит, она заверила что, мне помогут, и ничего сложного тут нет, вобщем я на словах согласился, и начал собирать пакет документов, который по разным причинам не был собран и заявка не была вовремя подана, тоесть компания, не приняла участие в аукционе, за день до этого по семейным обстаятельствамя я написал заявление на увольнение по собственному желанию, сегодня я прихожу на бывшую работу за трудовой и расчётом и руководитель, меня спрашивает, с какой целью я пришёл,я ответил, что хочу забрать трудовую и получить расчёт,на что она мне ответила, что я должен написать менеджеру по персаналу объяснительную, почему я неподал вовремя документы на тендер, и что я вообще не могу расчитывать на зарплату, с её слов я опустил, компанию на большие деньги из-за того что не подал, документы, в этой компании я работал официально, ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, я незнаю что мне делать и куда обращяться, зарание спасибо, с уважением Вячеслав.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вообще-то, в силу ст. 80, 140 ТК РФ, работодатель должен в день увольнения выплатить работнику расчет и отдать трудовую книжку. Если он этого не сделает, то ему придется выплатить работнику вынужденный прогул за все время задержки выдачи данной трудовой книжки.

Ваши "занятия тендером" к данной обязанности отношения не имеют. Тем более, что, как я понимаю, такие обязанности и не были отражены в Вашей должностной инструкции.

В течение 3-х месяцев со дня увольнения Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета, суммы вынужденного прогула и компенсации морального вреда, а также об обязании возвратить трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги