Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ребенку 3 года садика нет, работаю в больнице

28.11.2014, 09:25
• г. Якутск

Ребенку 3 года садика нет, работаю в больнице, начальство ссылаясь на производственную необходимость в графике работы ставить больше часов, на какие льготы я могу рассчитывать вообще?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
11.01.2021, 12:24

Ограничения рабочих часов инструктора в ДОУ - правомочность изменений в расписании и допустимость продолжительности работы

Работаю инструктором в ДОУ. имеет ли заведующая право ставить на группу воспитателем в мои рабочиие часы, ссылаясь на производственную необходимость. Это продолжается больше месяца, доплат нет, ответ один вы работаете в свои часы. Сколько часов можно, допускается работать по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2018, 09:11

Отказывают в графике работы три дня в неделю находясь в декретном отпуске - возможно ли настаивать на этом

Вышла на работу находясь в декретном отпуске, прошу график работы три дня в неделю по восемь часов, мне отказывают ссылаясь на производственную необходимость. Могу ли я настаивать на три дня в неделю, на неполном рабочем месяце ссылаясь на 93 ст ТК РФ.
Читать ответы (3)
Виктория
12.07.2019, 10:22

Угроза увольнения ребенка из садика - законность и права сотрудника

Я на данный момент работаю в садике, у меня льгота как сотруднику, ребёнку сейчас дали садик, в октябре будет три года, заведующая сказала если я уволюсь и льготы не будет они ребёнка с садика выгонят. Такое законно?
Читать ответы (1)
Елена
29.09.2018, 09:49

Правомерность отказа в изменении графика работы находящейся в декретном отпуске работнице

Вышла на работу на неполный рабочий месяц на 60%,находясь в декретном отпуске до 1,5 лет. Мне сделали график 4 дня по 6 ть часов, мне он неудобен, прошу график 3 ри дня по 8 мь часов, отказывают ссылаясь на производственную необходимость, имеют ли право отказать, в моих предпочтениях по графику?
Читать ответы (2)
Оксана
06.10.2013, 20:37

Нарушение оплаты труда

Работаю по сменному режиму с введением суммированного учёта рабочего времени. На каждый месяц начальство составляет график работ и норму часов. Фактически у нас нормы часов не хватает и они нам ставят лишние дни в графике работ чтобы вывести норму часов, хотя в эти лишние дни мы не работаем, но нам их оплачивают согласно графика работы. Этот график мы подписываем и его отправляют в головной офис на оплату. Потом составляется другой график работ по которому мы работаем и в нём недоработка часов. Так вот наше начальство начало считать недоработку за квартал и выводить нас за тех кто на больничном без оплаты в наши выходные дни со словами что вам заплатили норму. Могут ли они заставить меня выйти на работу если в графике на оплату который отправляют в головной у меня по графику выходной день, и правомерны ли их действия.
Читать ответы (1)
Станислав
21.02.2016, 11:03

Возможно ли отказаться от работы на время отпуска в магазине бытовой техники из-за причин производственной необходимости?

Могу ли я отказаться выходить из отпуска на работу если начальство опирается на производственную необходимость? Работаю в магазине бытовой техники.
Читать ответы (2)
Анатолий
16.09.2014, 20:24

Отсутствие возможности взять отпуск в малом коллективе

Работаю на фирме почти год (10 месяцев) в отпуск начальство не отпускает, ссылаясь на производственную необходимость и на то что работать не кому т.к нас работают всего три человека (начальник склада, оператор и кладовщик. Т.е я) . ?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
06.06.2014, 22:44

Работодатель в пищевой промышленности - можно ли оставить сотрудников работать 12 часов без предупреждения и приказа?

Имеет ли право работодатель при 8-часовом рабочем графике оставить работать 12 часов, ссылаясь на производственную необходимость (пищевая промышленность), не предупреждая заранее и не составляя приказа?
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2017, 13:44

Как правомерно уволиться по собственному желанию при беременности, если начальство не отпускает

У меня четыре месяца беременности и я хочу уволиться по собственному желанию, но меня заставляют отработать две недели, а я не могу, мне тяжело, я работаю воспитателем в садике, у меня младшая группа, детки маленькие, и я физически не могу работать, правомерно ли меня не отпускает начальство, ссылаясь на производственную необходимость.
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА ИВАНОВНА
06.12.2017, 00:14

Законность требования начальства работать каждый день по 10,5 часов при норме 36 часов в неделю

Здравствуйте. Можно узнать законно ли требование начальства работать каждый день по 10,5 часов при норме 36 часов в неделю. Ссылаются на производственную необходимость. Работаю воспитателем детского сада. Спасибо.
Читать ответы (2)