Меня заставляют писать заявление на отпуск за свой счет на ставке по совместительству - нарушение прав или закона?
Столкнулся с проблемой впервые, не знаю как доказать, что я прав. Учусь заочно в институте. Работаю на предприятии специалистом, также на этом же предприятии по совместительству на 0,5 ставки работаю разнорабочим. В декабре ухожу на сессию по основному месту работы на 25 дней (отпускают в учебный отпуск и оплачивают его). А меня заставляют писать заявление на отпуск за свой счет на ставке по совместительству, хотя я успеваю там работать после учебу. Раньше таких проблем не было, пришла новый глав. Бух и не хочет давать мне работать. Это же не законно?
Да, это не законно- подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру и труд инспекцию.
Спросить
В соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы. Значит работник, находясь в учебном отпуске на работе по совместительству, не получает соответствующих компенсаций в виде оплачиваемого отпуска.
Вы решили, что сможете после учебы продолжить работу по совместительству- и это Ваше право.
Да, по основному месту Вас действительно освободят от работы для обучения, чем Вы и будете заниматься в это время. Выполнять работу по совместительству Вы будете в свободное от учебы время. Попросите Вашего бухгалтера указать норму права, на основании которой она запрещает Вам работать по совместительству.
СпроситьВологда - онлайн услуги юристов
Влияет ли зарплата в декрете на расчет отпускных после выхода из декрета?
А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Право на работу по совместительству при отпуске основного места работы.
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
Отказываются предоставить учебный отпуск на работе, несмотря на государственную аккредитацию института и справку о сессии
Правомерность действий отдела кадров по снятию ставки по совместительству и возможности написания заявления на
Стоит ли работодатель оплачивать сессию обучения в октябре в случае ускоренного обучения?
