Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность работы находясь в отпуске по уходу за ребенком с сохранением пособий - нужно ли дополнительное подтверждение Частями Трудового кодекса?

28.11.2014, 10:15
• г. Гатчина

Имею я право работать находясь в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением пособий. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хочу работать не полный рабочий день с сохранением пособий по уходу за ребенком. Нашла статью в трудовом кодексе, что я имею на это право. Написала заявление о намерении выйти на работу. Реакции нет. Хочу точно выяснить правильно я поняла закон, или я что то путаю!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете право выйти на неполный рабочий день, например на 0.9 ставки при этом получите и пособие на ребенка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гатчина - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги