Задержка оплаты больничного листа в связи с беременностью - правомерны ли действия работодателя и какую статью можно использовать в качестве основания?
Помогите разобраться в таком вопросе,27.11.2014 г сдала работодателю больничный лист нетрудоспособности в связи с беременность (то есть ухожу в декрет), очередной день выдачи зарплаты у на 05,12,2014 г, НО работодатель ответил, что больничный мне оплатят лишь в конце декабря т.к бухгалтер ушла в отпуск. Правомерны ли действия работодателя, если нет куда я могу обратиться за помощью и на какую статью могу опираться?
Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия за минусом подоходного налога. Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация