Переименование ЗАО - как обезопасить себя в период декретного отпуска
Я работаю в ЗАО на основной должности. В феврале 2015 г. собираюсь уходит в декретный отпуск.
Наша организация ликвидируется и переименовывается в другое предприятие (т.к. зао и оао не должно быть с 01.01.2015 г.). Работадатель будет увольнять всех сотрудников по собственному желанию, и принимать по заявлению на новое предприятие. Я нахожусь в группе риска, т.к. мое заявление на прием в новую организацию могут просто не подписать. Посоветуйте пож-та как мне поступить в такой ситуации.
Анастасия Григорьевна, ничего писать не нужно. Вы должны автоматически перейти в новую организацию, при условии если речь идет о реорганизации, либо приведение учредительных документов в соответствии с законом. Выясните сначала что происходит с Вашей организацией.
Спросить