Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Испытательный срок в Компании с нестандартным графиком работы и возможными сверхурочками - права и оплата

28.11.2014, 17:46
• г. Барнаул

Меня пригласили на работу в Компанию с испытательным сроком в 3 месяца.

График работы 2/2 или 3/3. Сразу предупреждают, что могут быть задержки на работе на 2-3 часа сверх рабочего времени (Новый год, аврал и т.п.). Имеет ли право работодатель привлекать сотрудника на испытательном сроке для сверхурочной работы (не прописанной в статье 99 Т.К.Р.Ф.), если да, то как это будет оплачиваться. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Имеет право с письменного согласия работника. Оплачивается переработка в двойном размере

Спросить

Без согласия работника и дополнительной оплаты это незаконно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги