Планируют перевести специалистов по кадрам на срочный договор - какие права у нас и какую компенсацию можно ожидать?
Следующего содержания: Я работаю специалистом по кадрам в крупной компании (нас 6 человек). На днях нам сказали что в ближайшее время, нас планируют перевести на срочный договор (годовой). Пересмотреть систему оплаты труда, сейчас у нас оклад, а планируют сделать 25% оклад, а 75% премии. Имеют ли они на это права и на какую статью могут при этом сослаться? Мы все не согласны, какие наши действия или вид компенсации?
За раннее спасибо.
С Уважением Анна.
Уважаемая, Анна.
Работодатель имеет право переоформить трудовой договор на срочный, если он таковым будет являться и не нарушать ст. 58 ТК.
Действия работодателя Вы имеете право оспорить в инспекции по труду.
Если есть еще вопросы - задавайте.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация