Увольнение по сокращению в Казахстане - заявление, подпись директора и угрозы – что делать?
Zя живу в казахст меня увольняют по сокращен как сказала директор подразделении гимназ но заявление дали отпечатан по собств желанию и я не посмотрел директор его подписала но в офис я еще не ходила и заявление еще у меня на руках я возмутилась она сказала что уменя много замечан то есть пригроз ила увольнен по статье что мне делать.
Здравствуйте! заявление подписанное Вами не передавайте, поскольку при передачи Вас уволят по Вашему собственному желанию, а то что пригрозили, это лишь слова, так как при нарушениях Вам должны ознакомить с приказом о дисциплинарном взыскании и передать Вам копию приказа, Вы в свою очередь можете оспорить данный приказ в управлении Труда или в суде. При реорганизации Вас могут уволить под сокращение, но при этом обязаны выплатить компенсацию за 3 месяца в размере среднемесячной зарплате и предоставить другую работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Проблемы с увольнением - как правильно действовать, если руководство мешает?
Проблемы с увольнением - не подписано заявление и доступ в офис запрещен
