Задержка оплаты детского сада - как разобраться в сложившейся ситуации?
У меня вопрос по дет. саду. В ноябре месяце задержала оплату по дет. саду на 10 дней. Так как двое детей ходят в сад и часто болеют, из-за этого не могу пойти на постоянную работу, работает один муж. с зарплаты мужа оплачиваю дет. сад.сегодня воспитатель отчитал меня как девочку, и чуть ли за руку, как первоклашку поперла к директору. Скажите как разобраться в ситуации?
Здравствуйте! Напишите жалобу на воспитателя и направьте ее на имя зав.отделом образования.Удачи!
СпроситьМой ребенок ходит в сельский детский сад около двух лет. До 1 июня этого года дет. сад работал с 7:00 до 17:00, платили мы в месяц 1900 рублей. С 1 июня график работы дет. сада изменился-8:00-16:00. Объясняют это тем, что посещают дет. сад мало детей (10 детей), одного воспитателя перевели в другой дет. сад, остался один воспитатель. Заранее нас не предупреждали про какие-либо изменения. Ежемесячную плату за дет. сад оставили прежней. Законно ли это. Могу ли я потребовать, чтобы руководство дет. сада уменьшили ежемесячную плату в связи с изменением графика работы дет. сада?
Нам предоставили место в муниципальном детском саду и в детском саду от организации, в которой работает муж (жд)
При увольнении мужа (или других обстоятельствах) в саду от работы мужа будет слишком высокая плата-детей двое! Нам сказали, что мы можем подстраховаться и пойти в сад жд и при этом оставить за собой место в муниципальном детском саду!
Так ли это? И что делать если заведующая муниципального сада не довольна этим?
Неизвестно. Законодательством - это не регулируется. Определяется - правилами собственника учреждения, в Вашем случае это это муниципальное образование.
Спросить
Семья осталась без средств для существования - к кому можно обратиться и какие документы необходимы?
Муж не работает, работаю только я,у нас двое несовершеннолетних детей, один ходит в школу, второй в дет. сад,заблокировали карту за долг по ком. услугам 69 тыс. который я постепенно оплачиваю как могу. На эту карту приходит зарплата и детские пособия. И компенсация за оплату дет сада, в данный момент это наш единственный доход. И мы остались без средств для существования. Я не могу оплатить детсад, соответственно ребенка не возьмут в садик, и я не смогу ходить на работу. Не на что даже купить продукты и ездить на работу. Не чем будет платить текущие ком. платежи. К кому я могу обратиться в данной ситуации и какие документы нужны для этого.
В таком случае пишите жалобу на имя руководителя подразделения судебных приставов К жалобе приложите выписку по счету подтверждающую что на счет поступают детские пособия и компенсации
Спросить
деньги вам не вернут...бегите к приставам и пишите заявление, чтобы не забирали более 50 процентов так как это детские деньги
СпроситьМогут ли сократить меня, работаю 6 лет воспитателем в детском саду, имею высшее дошкольное образование, двое несовершеннолетних детей, муж работает. Планируют, в детском саду, сократить одну должность воспитателя из трех. Один воспитатель в возрасте 57 лет, получает пенсию, образование среднее профессиональное (воспитатель), муж работает. Другой воспитатель (48 лет), вдова, имеет одного несовершеннолетнего ребенка, образование СПО (учитель начальных классов), прошла краткосрочные курсы воспитателя.
Пока всё в Вашу пользу по некоторым показателям - в случае Вашего сокращения в суд идите - ст. 391 ТК РФ -
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
У Вас квалификация выше.
Спросить
Здравствуйте, Евгений! Вы имеете преимущество при равной производительности труда и квалификации согласно ст.179 Трудового кодекса РФ. Однако полностью исключать возможность сокращения нельзя. Если работодатель посчитает, что Ваш уровень квалификации ниже, чем у других работников, то сокращение возможно (ст.180 Трудового кодекса РФ).
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работниковСпроситьПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Да, могут сократить конечно любого работника.
Преимущество имеет работник с более высокой квалификацией и опытом работы.
Уведомление за 2 мес. до сокращения обязательно.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
- см. ст. 179, 180 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 65. Плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
5. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) предоставляется компенсация. Размер компенсации устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и не должен быть менее двадцати процентов среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, на первого ребенка, не менее пятидесяти процентов размера такой платы на второго ребенка, не менее семидесяти процентов размера такой платы на третьего ребенка и последующих детей. Средний размер родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях устанавливается органами государственной власти субъекта Российской Федерации. Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесших родительскую плату за присмотр и уход за детьми в соответствующей образовательной организации. При предоставлении компенсации органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации устанавливать критерии нуждаемости.Спросить
У нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?
Двое детей ходят в один детский сад, правомерно ли взимать оплату за охрану детского сада с каждого?
Двое детей ходят в один детский сад, правомерно ли взымают оплату за охрану детского сада с каждого?
У меня двое детей ходят в детский сад, родился третий ребенок. Сколько процентов мне должен возвращать сад опплату сада?
Это в каждом регионе установлено индивидуально. Обратитесь в местное управление образования и вам подскажут.
СпроситьЯ работаю в дет. саду, помощник воспитателя. У меня двое маленьких детей. Часто они у меня болеют, я ухожу с ними на больничный. На данный момент я вышла с больничного на работу. Заведующая мне говорит "Я тебя перевожу мыть весь коридор дет. сада."На что я ответила отказом. Она мне в ответ " Не нравиться-двери открыты."
Как теперь мне в этой ситуации поступить, ведь у меня двое детей?
Я работаю в дет. саду, помощник воспитателя. У меня двое маленьких детей.
Я работаю в дет. саду, помощник воспитателя. У меня двое маленьких детей. Часто они у меня болеют, я ухожу с ними на больничный. На данный момент я вышла с больничного на работу. Заведующая мне говорит "Я тебя перевожу мыть весь коридор дет. сада."На что я ответила отказом. Она мне в ответ " Не нравиться-двери открыты."
Как теперь мне в этой ситуации поступить, ведь у меня двое детей?
Мыть, стиснув зубы. Иного не дано.
СпроситьРебенок ходит в сад. Имеется задолженность за неуплату. Сегодня ребенка из сада забрал родственник. Вопрос в следующем: имеет ли право воспитатель передавать финансовую информацию третьим лицам (воспитатель отчитал моего родственника за мою задолженность при посторонних родителях и на повышенных тонах)
Здравствуйте, обращайтесь с жалобой к заведующей детским садом на некорректное поведение воспитателя.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
