Мои права при увольнении в декрете и возможность изменения отдела, группы и должности
В настоящее время все сотрудники получили уведомление об увольнении по инициативе работодателя в связи реорганизацией и сокращением численности штата (один филиал полностью вливается в другой). В новом штатном расписании наш отдел не ликвидируется, но сокращается его численность (с 4 до 2 человек). Сейчас я беременна и через месяц ухожу в декрет, Уведомления о приеме еще не вручили, но если мне предложат перевод в другой отдел имею ли я право выразить свое несогласие и уйти в декрет с сохранением за мной ставки до достижения ребенком 3-х лет именно в этом отделе? В настоящее время в моем трудовом договоре четко обозначен отдел, группа, наименование должности на котором я работаю. Не смогут ли без моего согласия меня переместить в другой отдел, группу, должность (на другой участок и направление работы)?
Заранее спасибо!
Без вашего согласия не могут перевести и сократить не смогут, так как выв положении. После выхода на работу по истечении 3 х лет, процедуру могут возобновить. Решать вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация