Неоплачиваемый отпуск на месяц без моего согласия - как защитить свои права на предприятии?
25 лет работаю на предприятии, ежегодно прохожу комиссию, очередной раз проходя комиссию врач ВЭК дает справку (неоплачиваемую) освобождение от работы сроком на 1 месяц для прохождения дополнительных обследований (на эпилепсию), и проговаривается что это распоряжение отдела кадров, накануне я вышла с профсоюза (в заявлении указав причину недоверие) запрашивала отпуск 14 дней (с боем) за прошлый год, далее документы по своей работе. В общем эту внеплановую комиссию связываю с предшествующими событиями. Разговор с врачом ВЭК записан. Подскажите как себя защитить, с чего начать. В карте нет обращений с жалобами на головную боль, приступов не было.
Вы имели полное право отказаться от прохождения комиссии. Прошли обследование? Вот от его результата и будете дальше действовать.
СпроситьВрач вправе направить на допобследование. Но и Вы вправе с этим не соглашаться и обжаловать вышестоящую комиссию данное направление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 432 Поиск Регистрация
Новокузнецк - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника с инвалидностью - не предоставлены дополнительные отпуска по инвалидности за 30 лет
Дискуссия о переводе на другую работу - есть ли основания для снижения заработной платы?
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Оформление отпуска без сохранения з/платы при отстранении от работы в структуре РЖД - правильно ли действуют кадровики?
Проблема с медицинской справкой после гинекологической операции - Вкк ограничения не принимаются на работе
Структурное подразделение предприятия, отвечающее за открытие зарплатных карт, и как доказать это главному бухгалтеру?
