В каком нормативном акте можно найти определение "Фонда оплаты труда"?

В настоящее время существует понятие «фонда заработной платы» идентичное «фонду оплаты труда», т.к. ранее эти понятия (идентичные) содержались в инструкциях Госкомстата (недействующих): Инструкции о составе средств, направленных на потребление, от 13.10.92 года N 6-3/124; о составе «фонда заработной платы» и выплат социального характера, от 10.07.95 г. N 89; и последующих.

Сейчас – применяемое законодательством понятие «фонда заработной платы» можно посмотреть (по крайней мере содержание фонда) в Постановлении Росстата от 20.11.2006 N 69

«Об утверждении Порядка заполнения и представления унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях"», где указано:

«П. 94.1. В целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате по видам экономической деятельности, а также международных сопоставлений при заполнении статистической отчетности по труду в фонд заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер;

П. 95. Фонд заработной платы работников списочного состава (графа 8) состоит из оплаты за отработанное время, оплаты за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер.

В фонде заработной платы работников списочного состава, в частности, учитываются:

95.1. Оплата за отработанное время:

а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), в долях от прибыли;

в) комиссионное вознаграждение;

…………»

Примечание: Налоговый кодекс в части 2 содержит понятие фонд оплаты труда – как пример ст.ст. 149, 239 НК РФ, однако не раскрывается это содержание, а в соответствии с п.1 статьи 11 НК РФ, в случае, когда Налоговым кодексом не определены отдельные институты, понятия и термины, то они применяются в том значении, которое дано

им в других отраслях права.

С уважением.