В бюджетном учреждении работают 4 сторожа (сутки через трое). Один уходит в отпуск. Его ставку решили обработать оставшиеся трое. Как правильно оформить эту обработку. Нужно ли с каждым заключать дополнительный трудовой договор на прием их на работу как внутренних совместителей (двоих на 0,33 ставки и одного на 0,34)?

Как вам удобно, можете установить доплату в установленном размере приказом или заключить с каждым договор на период отпуска.

Оформление обработки ставки сторожа в бюджетном учреждении - необходимость дополнительных трудовых договоров для внутренних совместителей

Оплата и распределение рабочих часов для 4 сторожей - доплатить или оплачивать как сверхурочные?

У нас 4 ставки сторожа. Работали сутки через трое. Один сторож уволился. Трое работают за четверых. Как оплатить правильно. Сделать доплату, разделив четвертую ставку, или просто оплачивать как сверхурочные часы.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать медицинской сестре внешним совместителем с неполной ставкой в государственном бюджетном учреждении

Может ли медицинская сестра работать внешним совместителем на 0,75 ставки в государственном бюджетном учреждении здравоохранения (по основному месту работы работает на 1 ставку)?

Читать ответы (1)

Но работаю я-и зарплату получаю я,Вопрос такой_--имеет ли право директор платить половину ставки сторожу?

Я работаю в учебной организации на двух работах, (основная-слесарь, дополнительная-сторож) на дополнительной работе по трудовой книжке устроена моя теща. Но работаю я-и зарплату получаю я,Вопрос такой_--имеет ли право директор платить половину ставки сторожу? Раньше платил полную ставку. График работы сутки через двое.

Читать ответы (1)

Незаконное сокращение ставки одного администратора в государственном бюджетном учреждении

В государственном бюджетном учреждении работают 4 администратора по графику сутки - трое на ставке 1,25 заключен трудовой договор директор без согласия работников снял 0,25 ставки, сказал, что возьмет пятого администратора, хотя необходимости в этом нет прав ли руководитель и можно ли нам вернуть назад 0,25 ставки?

Читать ответы (2)

Как правильно оплатить и оформить уход одного сторожа в компании с четверыми ставками?

У нас 4 ставки сторожа. Работали сутки через трое. Один сторож уволился. Трое работают за четверых. Как оплатить правильно и оформить это в кадровом учёте. Что указать в приказе и какие согласия взять у работников?

Читать ответы (1)

Организация рабочего графика и выплата оплаты отпускнику в бюджетном учреждении

Работаю в бюджетном учреждении. Скажите, пожалуйста, у нас в штате есть 1 ставка повара. Работают посменно, 2 недели через 2. Ставка разделена по 0,5 на двоих, но числится как будто один человек работает на 1 ставку, а второй человек работает по гражданско-правовому договору. Человек, который работает по ГПХ, ушел в отпуск с 08 декабря 2015 г. Как оформить смены отпускника на того, кто работает на ставку? И как выплачивать отпускнику по ГПХ оплату за 8 дней? И правомерно ли так оформлять работников? Спасибо!

Читать ответы (1)

Оформление одного человека на ставку сторожа и 0.5 ставки дворника - процесс и рекомендации

Нужно оформить 1 человека на 1 ставку сторожа (24 часовой раб. день, сутки через 3-ое) и его же на 0.5 ставки дворника. Можно ли это сделать, и как правильно это все оформить?

Читать ответы (1)

Оформление внутреннего совместительства и внешнего совместительства при переводе работника на полставки и дополнительное

Если работник принимается на работу внешним совместителем на 0,5 ставки и через некоторое время по основной работе он идет в очередной отпуск, мы его переводим (на время отпуска) на 1 ставку и хотим дать еще 0,5 ставки, как его правильно оформить по внутреннему совместительству или по внешнему? Ответьте, пожалуйста, более подробно.

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли работать по внутреннему совместительству во время отпуска?

В бюджетном учреждении 4 сторожа работают сутки/трое. Один из них уходит в ежегодный отпуск. Может ли сторож, находясь в отпуске, работать по внутреннему совместительству по тому же графику? Не будет ли это нарушение трудового законодательства? Есть ли какие-либо варианты решения данного вопроса? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Организация работы сторожей в ДОУ - возможность заключения трудового договора с учетом совместительства

В ДОУ в штатном расписании 3,25 ставок сторожа. 3 сторожа работают постоянно на 1 ставку по графику и в день и в ночь, данная работа для них является основной. 4-ый сторож принят на работу по совместительству (женщина) на 0,25 ставки. Можно ли с ней заключить трудовой договор как со сторожем дневного дежурства? И как правильно составить ей график работы?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление обработки ставки сторожа в бюджетном учреждении - необходимость дополнительных трудовых договоров для внутренних совместителей

Балтийск - онлайн услуги юристов