Изменение графика работы с 2/2 на 2/1 - справедлив ли расчет рабочих часов и возможность такого режима на протяжении года?
Скажите пожалуйста, устроилась на работу в графике 2/2 с 11 до 21. Проработав две недели руководство известило что с 1 декабря 2014 года мой график меняется на 2 дня работаешь и день отдыхаешь, мотивируя тем, что из расчёта пятидневной рабочей недели я не дорабатываю в месяц нормо часы... Неужели расчёт выработки часов при графике 2/2 основывается на пятидневке? И можно ли формировать график в таком режиме 2 рабочих дня и только один выходной и снова два рабочих? И так весь год...!?
У вас суммированный учет рабочего времени и у вас должен быть учетный период. И в этот учетный период у вас не должно быть переработки. А норма часов определяется как при пятидневной рабочей неделе.
СпроситьНА Ваш вопрос нужно отвечать либо на очной консультации либо на платной основе. Необходимо провести расчет, делать анализ законодательства. То есть нельзя помочь в рамках бесплатной консультации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Новые требования для медицинских работников - правомерна ли установленная норма часов и график работы?
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
Новые правила работы в крупной организации - возможно ли приравнивать сменный график 2/2 к пятидневке по нормативу часов?
Вопросы нормы часов и возможности графика работы для ноября и 4 квартала 2013 года
Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Как отпуск влияет на график работы - есть ли право на выходной после отпуска\n2.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком в случае нерегулярного графика работы
