Оформление второй трудовой - законность, последствия и аргументация отказа

до пенсии 5 лет, чем мне это может грозить в плане оформления пенсии и вообще законно ли это?

-- Не законно- пусть оформляют как положено.

Трудовая книжка должна быть одна. При утере выдается дубликат. При совместительстве должностей в разных организациях заключается трудовой договор, в чем проблема.

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Здравствуйте!

Не законно, грозит тем что с Вами расторгнут трудовой договор в любой момент, и гарантии ТК РФ на вас распространяться не будут

По закону у вас должна быть только одна трудовая книжка, кот. хранится у работодателя. Но наказания в законе не предусмотрено за вторую ТК.

Пенсия назначается и оформляется согласно имеющемуся у вас страховому стажу, то есть работодатель обязан делать отчисления стр. взносов в ПФР