График день в ночь-отсыпной и выходной - Работник отсутствует в день выхода, но начальник грозит увольнением. Что законно?
Работаю составителем график день в ночь-отсыпной и выходной! Сегодня мой законный выходной, но по графику стою в день! Я на работу не вышел! Ни какого распоряжения и приказа не было! Звонил, начальник сказал если не выйду сегодня то меня уволят! Законно ли это?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация