Вопрос о правомочности объявления отгула сверхурочной работы норме руководителем без написания заявления
Сверхурочная работа была оговорена с ио руководителя (поездка на объект в течении 16 часов при нормированном рабочем времени по маршрутному листу с оплатой разъездных). С согласия ио был оговорен отгул сразу после майских праздников. Руководитель после выхода из отпуска считает, что я прогуляла этот деь, тка как не написала заявления на этот отгул. Правомочен ли руководитель, объявляя мой отгул прогулом? Знаю, что по договоренности, отгул в этом случае никак не оформляется, а в табеле ставится просто восьмерка. Прошу ответить.
Правомочен ли руководитель, объявляя мой отгул прогулом?
-- Нет- раз согласие И.О. было получено - то оно также действительно и при выходе на работу самого директора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 432 Поиск Регистрация