Ограничение прав на отпуск - долгожданный отдых воспитателя детского сада вопреки закону

30.11.2014, 10:50

• г. Каменск-Уральский

Я работаю в детском саду, воспитателем. В коне декабря 2014 г. у меня должен начаться отпуск, т.к. к тому времени я отработаю уже 12 месяцев. Хотела взять отпуск в феврале 2015 года, НО администрация нашего садика сказала, что в отпуск пойдут все в июле 2015 года, потому что именно в июле наш детский сад закрывается якобы на ремонт (по сути это просто экономия). А их в свою очередь обязало всех отправлять в отпуска наше управление образования. Так вот, полтора года работы воспитателем без отпуска - очень тяжело и вообще правомерно ли все это? ? Ведь 12 месяцев отработано, я имею право отгулять свой отпуск не дожидаясь июля.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

30.11.2014, 11:23,

г. Ярославль

Людмила, поскольку нарушено ваше право предоставления отпуска через 6 месяцев работы у данного работодателя - обращайтесь в трудинспекцию. Работодатель будет привлечен к адм.ответственности

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 122]

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение прав на отпуск - долгожданный отдых воспитателя детского сада вопреки закону

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов